La nouvelle loi sur la formation professionnelle est entrée en vigeur à partir du 1er Janvier 2015.

Les entretiens professionnels deviendent obligatoires dans les entreprises. Cette rencontre a lieu entre le salarié et son hiérarchique pour faire un point sur son parcours, identifier les formations réalisées, les besoins et les moyens d’appentissages à mettre en oeuvre. C’est un tremplin d’evolution des compétences pour l’entreprise.